- Дополнительное образование в Кемерове →
- Управление персоналом: поиск и оценка
Управление персоналом: поиск и оценка
УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА:
1. Управление персоналом в современных социально-экономических условиях
Управление персоналом и эффективность деятельности компании. Направления работы службы управления персоналом
Факторы, влияющие на управление персоналом
Роль HR-специалиста. Портрет. Осуществление деятельности по управлению персоналом.
Организация труда и ее совершенствование: проектирование структуры организации, проектирование рабочих мест, анализ рабочих мест
2. Планирование работы и поиск соискателей:
Этапы работы по закрытию вакансии (составляем эффективный алгоритм работы)
Планирование персонала: общие принципы, определение потребности в персонале, технологии планирования, планирование затрат, стратегическое, тактическое и оперативное планирование персонала
Профессиональная экспертиза вакансии. Роль активного взаимодействия с Заказчиком. Составление профиля компетенций. Составление портрета кандидата (работа с запросами участников
Поиск: методы и технологии поиска, источники привлечения соискателей (работа с запросами участников), составление объявлений
3. Формы и методы оценки персонала при приеме на работу:
этапы отбора персонала
анализ анкетных данных и резюме (читаем между строк)
виды собеседований, от чего зависит успех проведения интервью (технологии подготовки и проведения), метопрограммное интервью
ошибки при оценке кандидатов
применение тестирования (проф. Знаний и навыков, психологическое)
сбор правдивых рекомендаций: что нужно сделать, а чего делать нельзя
4. Характеристика кандидата на вакантную должность
5. Использование консультантов при подборе персонала. Работа с Кадровыми агентствами: плюсы и минусы
6. Особенности этапов процесса найма. Сопровождение трудоустроенного кандидата
7. Посттренинговое сопровождение: наставничество, система управления эффективностью
1. Управление персоналом в современных социально-экономических условиях
Управление персоналом и эффективность деятельности компании. Направления работы службы управления персоналом
Факторы, влияющие на управление персоналом
Роль HR-специалиста. Портрет. Осуществление деятельности по управлению персоналом.
Организация труда и ее совершенствование: проектирование структуры организации, проектирование рабочих мест, анализ рабочих мест
2. Планирование работы и поиск соискателей:
Этапы работы по закрытию вакансии (составляем эффективный алгоритм работы)
Планирование персонала: общие принципы, определение потребности в персонале, технологии планирования, планирование затрат, стратегическое, тактическое и оперативное планирование персонала
Профессиональная экспертиза вакансии. Роль активного взаимодействия с Заказчиком. Составление профиля компетенций. Составление портрета кандидата (работа с запросами участников
Поиск: методы и технологии поиска, источники привлечения соискателей (работа с запросами участников), составление объявлений
3. Формы и методы оценки персонала при приеме на работу:
этапы отбора персонала
анализ анкетных данных и резюме (читаем между строк)
виды собеседований, от чего зависит успех проведения интервью (технологии подготовки и проведения), метопрограммное интервью
ошибки при оценке кандидатов
применение тестирования (проф. Знаний и навыков, психологическое)
сбор правдивых рекомендаций: что нужно сделать, а чего делать нельзя
4. Характеристика кандидата на вакантную должность
5. Использование консультантов при подборе персонала. Работа с Кадровыми агентствами: плюсы и минусы
6. Особенности этапов процесса найма. Сопровождение трудоустроенного кандидата
7. Посттренинговое сопровождение: наставничество, система управления эффективностью
Данная учебная программа представлена в разделах:
Предмет | Управление человеческими ресурсами |
Вид обучения | Повышение квалификации |
Форма обучения | Очная |
Продолжительность обучения | |
Стоимость | 9500 |
Объём курса в акад. часах | 72 ак. часа |
График занятий | |
Выдаваемый документ | |
Контактный телефон | |
Сайт | Показать |
Похожие учебные программы
-
Сибирский корпоративный энергетический учебный центр. Кемеровский филиал
г. Кемерово-
Стоимость: уточните по телефону
-
-
Кемеровский государственный университет культуры и искусств
г. Кемерово-
Стоимость: уточните по телефону
-
-
Институт Бизнес-Образования, Кемерово
г. Кемерово-
Стоимость: уточните по телефону
-
-
Кемеровский региональный институт повышения квалификации Министерства энергетики Российской Федерации
г. Кемерово-
Стоимость: уточните по телефону
-
-
Кемеровский филиал Московского государственного университета экономики, статистики и информатики
г. Кемерово-
Стоимость: уточните по телефону
-
Желаете оставить отзыв?
- Дополнительное образование в Кемерове →
- Управление персоналом: поиск и оценка